8月21日上午，2020年新員工培訓在揚州院二樓B202會(huì )議室舉行。揚州院董事長(cháng)張松、副總經(jīng)理姜波、職能部門(mén)負責人出席了見(jiàn)面會(huì )，共有30名新員工參加了此次活動(dòng)，會(huì )議由副總經(jīng)理姜波主持。公司董事長(cháng)張松在會(huì )上作了重要講話(huà)，詳細介紹了單位發(fā)展歷程，未來(lái)的發(fā)展規劃，以及公司企業(yè)文化，期望新員工爭做拼搏者，大力構建以“拼搏者”文化為核心的人才管理新機制。張董事長(cháng)強調了三個(gè)“堅持”：堅持規劃引領(lǐng)、堅持文化引領(lǐng)、堅持人才引領(lǐng)，力爭為廣大員工謀福利，為社會(huì )發(fā)展做支撐。副總經(jīng)理姜波提到，我們要秉承水利人“忠誠、干凈、擔當”的可貴品質(zhì)，厚植水利行業(yè)“科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng )新”的價(jià)值取向。

隨后，四個(gè)職能部門(mén)負責人分別給新員工作了關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、科技與運營(yíng)、財務(wù)報銷(xiāo)、公司規章制度等方面的講座，讓新員工系統了解公司的經(jīng)營(yíng)機構，科技創(chuàng )新和質(zhì)量管理，財務(wù)職能分工及制度，公司規章制度、福利、拼搏者機制及基層文化等多方面內容。通過(guò)各方面的講解，不僅讓新員工們更加深入的了解公司，更深化了他們對公司的歸屬感與認同感。

下午，全體新員工到潤揚河管理處參觀(guān)了揚州水利展示館和潤揚河閘，展示館通過(guò)可視化的方式向新員工們展示了揚州水系的發(fā)展歷程、揚州防洪體系和重要河道的歷史變遷以及疏浚整治等，讓新員工們切實(shí)感受到水利現代化的力量所在，書(shū)寫(xiě)揚州水利人輝煌的新成就。

隨后，新員工參加了職業(yè)健康宣講會(huì )以及消防安全講座活動(dòng)。揚州院工會(huì )主席樊仁杰和居安防火中心王主任為新員工進(jìn)行了宣傳教育。講座結束后進(jìn)行了滅火演練，滅火工具的正確使用方式和日常用火安全規范的教學(xué)，提高了新員工們面對火災時(shí)的應變處置能力。

新員工的入職培訓，使員工們逐漸熟悉、更快的適應公司環(huán)境，準確進(jìn)行自我角色的定位，使其充分發(fā)揮自身才能的一個(gè)重要指引。期待著(zhù)這股新鮮血液與揚州院共成長(cháng)、共進(jìn)步、共拼搏。